东特股份召开厂控职称评审工做推进会

　　2月24日上午，东特股份正在公司办公楼401会议室召开厂控职称评审工做推进会，摆设下一阶段具体工做放置。公司带领蒋建平、孙启、王会平易近、赖家富、陈弢及各专业评审组组长、加入会议。组织人事处处长包雷就当前厂控职称评审工做的进展环境进行了全面总结，针对下一步中及以上手艺职称的评审工做方案进行具体申明，明白各专业组义务分工、工做内容及时间要求，进一步明白方针、压实义务，为高质量完成厂控职称评审工做奠基根本。孙启总司理对评审工做提出明白要求。他要求评审组全体务必高度的义务感和专业，以严谨的立场、公允的做风，做好职称评审工做。正在评审过程中，要全面考量申报人员的工功课绩、专业能力、立异等多方面要素，确保评审成果实正在反映申报人员的现实程度，从中发觉人才，用才。蒋建平董事长正在总结讲话中强调，关乎员工的职业成长取公司的久远成长，要认实组织好理论和实践查核，实正在反映参评人员的能力程度，通过科学合理的职称评审，吸引和留住更多优良人才。据领会，为进一步加强人才步队扶植，健全员工成长通道，东特股份按照沙钢董事局“四通道”扶植工做要求，自2024年下半年起筹备组织初次厂控职称评审工做，通过普遍宣传策动，3000余名员工加入63个专业、109个工种的手艺、技术职称评审，评审系统搭建、报名审核及理论测验等工做，正正在全面开展实践查核。下一步，公司将通过厂控职称评审工做，全面健全员工职业成长通道，不竭完美人才评价机制，为公司健康不变成长注入强劲动能。前往搜狐，查看更多。